Скільки заробляє керівник Борівської громади

За даними Єдиного державного реєстру декларацій, торік найнижчу зарплату отримав голова Курилівської громади у прикордонному Куп'янському районі Олександр Баулін — 77 143 гривень на рік, найвищу — міський голова Харкова Ігор Терехов (1 716 555 грн).

У п'ятьох керівників громад річні зарплати перевищують один мільйон гривень; у трьох — понад 900 тисяч грн, в 11 — понад 800 тисяч гривень, у шести — понад 700 тисяч грн, у семи — понад 600 тисяч грн, у шести — понад пів мільйона гривень, — повідомляє Суспільне.Харків. 

Голова Борівської селищної громади (і начальник військової адміністрації)   Олександр Тертишний минулого року заробив 835 789 грн, що є третім показником серед голів громад Ізюмського району. Його колега Анатолій Наздрачов — голова Донецької громади отримав  1 164 155 грн, а голова Ізюмської  Валерій Марченко — 1 040 360 грн.

Чому ж так різняться заробітні плати голів громад? Від чого це залежить?

Питання посадових окладів та розмірів зарплат є доволі проблемним в Україні, говорить політологиня Юлія Біденко. За її словами, з 1 січня 2024 року Кабмін змінив постанову, також вирішивши унормувати зарплати працівників органів місцевого самоврядування.

"Для мене це є певним знаком зворотної децентралізації й, у принципі, децентралізація у тому числі передбачала, що через те, що фонд оплати праці формується коштом місцевих бюджетів, то і голови громад, і секретарі місцевих рад, і начальники відділів отримують зарплати залежно від того, чи є громада багатою, чи ні. Проте є певні новації, й Кабінет міністрів рекомендує переглянути навіть спосіб оплати посадових осіб місцевого самоврядування", — каже політологиня.

Премії та надбавки місцева рада може встановлювати самостійно, говорить Юлія Біденко. "Тобто премія може бути й в розмірі 5% від зарплати, а може бути в розмірі 500% від заробітної плати", — зазначає експертка.

"Базовим у визначенні зарплат за минулий рік все-таки була етика самого міського голови й оцінка власних очікувань у сфері зарплати. У громадах, де ми маємо доволі низькі зарплати, можливо, що рада громади перебуває в певних "контрах" або є певне політичне протистояння. Тоді людина, яка очолює громаду, дещо занижує свої фінансові очікування від оплати праці на займаній посаді", — стверджує Юлія Біденко.

Розрив оплати праці по громадах Харківщини може бути подвійним та потрійним.

"Це залежить або від політичної кон'юнктури, або від етики голови, або чи дозволяють це кошти місцевого бюджету, бо навіть у сусідніх районах можуть бути громади, де бюджети наповнюються і зростають та ті, де навіть в попередні роки зарплата голів не була дуже високою", — зазначає Біденко.